SmartRecruiting — это гибкий и экономичный способ нанимать лучших специалистов без больших комиссий за закрытую вакансию и без долгих сроков агентств.

Как это работает:
Выберите подходящий план найма.
Мы предлагаем три простых варианта в зависимости от Вашей потребности в настоящий момент:

План Старт. Подходит компаниям, которым нужно закрыть одну позицию без переплаты агентствам. Идеален для точечного найма, небольших команд и стартапов, которым важна гибкость и быстрый доступ к релевантным кандидатам.
План Рост. Лучший выбор для компаний, которые регулярно нанимают 1–2 роли. Даёт стабильный поток качественных кандидатов и расширенную поддержку рекрутеров. Отлично подходит для растущих команд и стартапов на этапе масштабирования.
План Команда. Оптимален для бизнеса, который активно расширяется и ведёт до 5 вакансий одновременно. Включает стратегию найма, аналитику, ведение процесса, работу аккаунт-менеджера и рекрутеров. Идеален для тех, кто хочет выстроить потоковый, предсказуемый найм без построения внутренней команды рекрутинга.

Онбординг и старт работы
‍• За вами закрепляется выделенный рекрутер.
‍• Мы создаём Slack, Telegram или WhatsApp группу для быстрой и прозрачной коммуникации
‍• Вместе согласуем описания вакансий, портреты идеальных кандидатов и сроки

Мы ищем и отбираем лучших специалистов
‍• Наши рекрутеры полностью закрывают верхнюю часть воронки: поиск, первичный отбор и оценка
‍• Вы получаете еженедельные отчёты и оперативные обновления в группе

Вы проводите интервью и нанимаете
‍• Мы передаём предварительно проверенных, высококвалифицированных кандидатов, готовых к собеседованию

Мы специализируемся на поиске талантов в различных секторах. Мы специализируемся на вакансиях в области маркетинга и электронной коммерции, ИТ и технологий, финансов и бухгалтерского учета, а также операционной деятельности и предоставлении виртуальных помощников.
Наш опыт охватывает эти разнообразные области, гарантируя удовлетворение специфических потребностей отрасли за счет привлечения квалифицированных специалистов.

Конфиденциальность клиентов и безопасность данных являются для нас первостепенными задачами. Перед началом поиска и раскрытия всей информации мы подписываем соответствующие документы, чтобы гарантировать сохранность и конфиденциальность вашей информации.

Наша услуга работает по модели ежемесячной подписки. Клиенты оплачивают ежемесячную плату авансом за услуги по подбору персонала, предоставляемые в течение расчетного периода. Это обеспечивает гибкость и масштабируемость, позволяя вам корректировать или отменять свой план по мере необходимости, уведомив нас за 15 дней.

За подбор конкретных сотрудников или дополнительные услуги, выходящие за рамки вашей подписки, могут взиматься разовые платежи, о которых будет сообщено прозрачно.

Мы понимаем срочность заполнения ваших вакансий. Наш оптимизированный процесс поможет вам найти и нанять подходящих специалистов в течение 3-6 недель.
Хотя точные сроки зависят от вашей оперативности во время собеседований и процесса принятия решений, мы стремимся как можно быстрее найти исключительных кандидатов.

Да, для начала процесса найма нам требуется предоплата за первый месяц подписки в качестве залога. Это гарантирует, что мы сможем выделить необходимые ресурсы и немедленно начать поиск кандидатов. Авансовый платеж покрывает услуги по подбору персонала, предоставляемые в течение первого месяца, и никаких дополнительных депозитов не требуется, пока подписка активна.

Конечно! Мы считаем, что ваше непосредственное участие имеет решающее значение для поиска идеального кандидата. Вот как это работает:

‍Предварительный отбор: Мы тщательно отбираем кандидатов в соответствии с вашими требованиями, экономя ваше ценное время. ‍ Рекомендации лучших кандидатов: У вас будет возможность провести собеседования с отобранными высококвалифицированными кандидатами по видеосвязи. ‍
Тестовые задания (необязательно): Мы настоятельно рекомендуем предложить тестовое задание для оценки навыков кандидатов в практической обстановке. Это позволит вам принять наиболее обоснованное решение о найме.

Мы применяем строгие меры контроля качества, чтобы гарантировать вам связь с высококлассными специалистами:

‍Проверенная база данных: Наша база, содержащая более 20 000 предварительно отобранных кандидатов, обеспечивает прочную основу для поиска подходящего кандидата.
‍Специализированные рекрутеры: Наши менеджеры по подбору персонала обладают глубокими знаниями в своих областях, что позволяет им профессионально оценивать навыки и соответствие корпоративной культуре.
‍Подробные собеседования: Кандидаты проходят тщательные собеседования для оценки их технической компетентности, коммуникативных навыков и общей пригодности для вашей команды. ‍

Если Ваш сотрудник не оправдает ожиданий в течение первых 90 дней с момента начала работы, мы предлагаем гарантию замены без дополнительных затрат. Это означает, что мы найдем и представим нового кандидата на ту же должность, чтобы удовлетворить ваши потребности.

Эта политика отражает наше стремление предоставлять высококвалифицированных специалистов и гарантировать ваше удовлетворение нашими услугами по подбору персонала.

Да, мы можем помочь этим. Независимо от того, нужен ли вам подрядчик для краткосрочного проекта или специалист на определенный период, наши гибкие услуги по подбору персонала разработаны с учетом ваших потребностей.

Мы будем тесно сотрудничать с вами, чтобы определить объем, продолжительность и требования к должности, и подберем подходящих кандидатов. Это гарантирует вам доступ к высококвалифицированным удаленным специалистам, даже для временных или проектных работ.

Да, мы предоставляем 7-дневный период возврата средств. Если в течение первой недели вы поймёте, что формат не подходит вашей компании, мы вернём оплату в полном объёме — без скрытых условий и штрафов.
Мы уверены в качестве сервиса, поэтому даём возможность безопасно протестировать подход. После 7 дней возврат невозможен, так как команда уже активно работает над поиском кандидатов.